11月8日下午，各分公司人力資源管理員參加了由人力資源部組織的全系統培訓。會議由監事會主席、人力資源部部長范立強主持，會上首先由李超對初級職稱評審文件新內容進行了解讀，隨后對各分公司現有持證人員統計表的填報格式做了補充說明。其次朱子超對上半年紀律考核結果進行了通報分析以及對紀律檢查內容逐條講解培訓。對各家得分及扣分情況做出了具體說明，強調了今后考核檢查的重點方向及檢查考核文件中考核細則的各標準。最后監事會主席、人力資源部部長范立強對人力資源系統管理員提出細心工作、認真履職的工作要求。
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11月8日下午，各分公司人力資源管理員參加了由人力資源部組織的全系統培訓。會議由監事會主席、人力資源部部長范立強主持，會上首先由李超對初級職稱評審文件新內容進行了解讀，隨后對各分公司現有持證人員統計表的填報格式做了補充說明。其次朱子超對上半年紀律考核結果進行了通報分析以及對紀律檢查內容逐條講解培訓。對各家得分及扣分情況做出了具體說明，強調了今后考核檢查的重點方向及檢查考核文件中考核細則的各標準。最后監事會主席、人力資源部部長范立強對人力資源系統管理員提出細心工作、認真履職的工作要求。